“Je otázka, jestli v některých případech odpovědnost zaměstnavatele nezpřísnit. Zejména v případech, kdy instituce zaměstnavatele vzbuzuje v lidech důvěru (například banka) a zaměstnanec na této důvěře svým způsobem parazituje,” řekl pro Peníze.cz jeden z našich vedoucích právníků Jan Eisenreich.

Celé jeho stanovisko a stanoviska dalších expertů můžete zjistit v článku portálu Peníze.cz.